Aanvullende pensioenregeling

Als werkgever kunt u deelnemen aan de aanvullende pensioenregeling. Met deze regeling bouwen uw werknemers ook pensioen op over het salaris boven het maximum loon Wfsv. De aanvullende pensioenregeling is een collectieve regeling. Als u deze regeling afsluit, geldt deze voor alle werknemers met een salaris boven het maximum loon Wfsv. Voor de aanvullende pensioenregeling sluit u met het pensioenfonds een aparte uitvoeringsovereenkomst af.

Voor wie?

De aanvullende pensioenregeling is voor werknemers die meer verdienen dan het maximum loon Wfsv én deelnemen aan de basisregeling van het pensioenfonds. Ook parttime werknemers kunnen deelnemen aan de regeling: het maximum loon Wfsv wordt dan evenredig berekend. Het meest actuele maximum loon Wfsv vindt u in het premieoverzicht bij Premies.

Voorwaarden

Voor de aanvullende pensioenregeling gelden dezelfde voorwaarden als voor de basisregeling. Ook zijn risico's als arbeidsongeschiktheid en overlijden op basis van het inkomen beter gedekt.

Pensioenpremie

De premie voor de aanvullende pensioenregeling vindt u in het pensioenoverzicht bij Premies. De  premie voor de aanvullende regeling wordt in 2011 bekeken en voor 2012 opnieuw vastgesteld. U maakt samen met uw werknemers afspraken over de verdeling van de premie. Wij adviseren u om voor alle deelnemende werknemers dezelfde premieverdeling te hanteren.

Informatie voor uw werknemers

Het pensioenfonds zorgt ervoor dat u alle informatie hebt die voor uw werknemers van belang is. Werknemers ontvangen elk jaar een pensioenoverzicht. Het pensioen dat in de aanvullende pensioenregeling is opgebouwd, is verwerkt in het opgebouwde pensioen: dit wordt dus niet apart vermeld.

Meer weten?

Vraag dan de informatiemap aan. Hierin vindt u de uitvoeringsovereenkomst en uitgebreide informatie over de aanvullende pensioenregeling. De informatiemap vraagt u aan bij het Klant Contact Center.