Vrijwillige voortzetting
Deelname aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als een werknemer niet meteen in een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kan de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig worden voortgezet. Daarmee wordt voorkomen dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. De werknemer houdt daarmee ook recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.
Wanneer
De pensioenopbouw kan vrijwillig worden voortgezet als:
- de werknemer de bedrijfstak detailhandel verlaat en hij of zij niet onder een andere pensioenregeling valt, of
- de werknemer zelfstandig ondernemer of directeur-grootaandeelhouder is, of
- de werknemer werkloos is en geen recht meer heeft op de FVP-bijdrage of premievrije pensioenopbouw
Voorwaarden
Daarnaast geldt ook dat:
- de werknemer drie jaar of langer deelnemer is geweest in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, en
- de vrijwillige voorzetting direct aansluit op de beëindiging van het dienstverband, en
- de pensioenregeling niet vrijwillig kan worden voortgezet na de 62-jarige leeftijd (dit geldt niet als de deelname in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel is beëindigd om medische redenen)
De pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet. De werknemer bouwt dan pensioen op volgens de regeling zoals die van toepassing was op het moment van beëindiging van het dienstverband.
Gedeeltelijke vrijwillige voortzetting
Een werknemer die minder gaat verdienen, bouwt ook minder pensioen op. Het pensioen is immers gebaseerd op het inkomen. Om de opbouw van het ouderdomspensioen en partnerpensioen op hetzelfde peil te houden, kan een gedeelte vrijwillig worden voortgezet. Dit kan alleen als de werknemer:
- gedeeltelijk werkloos wordt en geen recht meer heeft op de FVP-bijdrage
- bijzonder verlof opneemt, zoals bijvoorbeeld ouderschapsverlof of studieverlof
Zelfstandige zonder personeel
Bent u een zelfstandige zonder personeel (ZZP-er) in de detailhandel? Dan kunt u vanaf 1 januari 2007 deelnemen aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Dit kan voor een periode van maximaal drie jaar. In die periode betaalt u de reguliere pensioenpremie (werknemers- én werkgeversdeel) en profiteert u van alle voordelen van een collectieve pensioenregeling.
Kijk voor de premiepercentages bij Premies. Wilt u meer weten over de voorwaarden? Neem dan contact op met het Klant Contact Center.
Premie
De pensioenpremie wordt normaal gesproken door werkgever en werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting is de premie volledig voor rekening van de werknemer. De premie wordt berekend over het pensioengevend loon, tenzij anders is aangegeven. De actuele premiepercentages vindt u bij Premies.
Aanvragen
Vrijwillige voortzetting moet binnen negen maanden na beëindiging van het dienstverband worden aangevraagd. Op basis van de aanvraag ontvangt de werknemer een offerte met daarin alle voorwaarden.
Beëindigen
Vrijwillige voortzetting kan alleen worden beëindigd met een aangetekende brief. Daarbij geldt een opzegtermijn van drie maanden. De pensioenrechten die zijn opgebouwd, kunnen dan eventueel worden overgedragen naar een ander pensioenfonds. Afmelden van vrijwillige voortzetting kan bij het pensioenfonds. Het is niet mogelijk om de vrijwillige voortzetting gedeeltelijk te stoppen of na beëindiging te hervatten.
De vrijwillige voortzetting eindigt zonder opzegging door de werknemer:
- na een periode van drie jaar
- als de pensioenpremies niet op tijd zijn betaald
- op de dag dat de werknemer 62 jaar wordt (of bij einde deelname om medische redenen)
- op de dag voordat de (oud-)werknemer met pensioen gaat
- op de dag van overlijden van de (oud-)werknemer