Onbetaald verlof/zwangerschapsverlof

Bij onbetaald verlof en zwangerschapsverlof verandert er wat voor het pensioen. Wat moet uw werknemer weten? En waar moet u zelf rekening mee houden?

Onbetaald verlof

'Onbetaald verlof' is een verzamelnaam voor verschillende verlofvormen. Bijvoorbeeld ouderschaps-, zorg- en adoptieverlof, maar ook studie-, levensloop- en sabbatsverlof. In alle gevallen stopt de pensioenopbouw. Uw werknemer kan via Vrijwillige voortzetting verder pensioen opbouwen. Uw werknemer betaalt dan zelf de hele pensioenpremie. Werknemers die niets regelen, zijn in de verlofperiode wel verzekerd voor het partnerpensioen.

Zwangerschapsverlof

Bij zwangerschapsverlof blijft u verplicht om de pensioenpremie te betalen. Normaal houdt u een deel van de premie in op het loon van uw werkneemster. Of dit nu ook zo is, hangt af van wat u hebt afgesproken. Betaalt u het loon door of doet UWV dit?

U betaalt het loon door
Er verandert niets in de premiebetaling.

UWV betaalt het loon door
U kunt de premie niet inhouden op het loon van uw werkneemster. Dat betekent dat u handmatig een jaaropgave moet doen. U neemt daarbij het volledige loon van de werkneemster op. Daarnaast moet u samen afspreken hoe uw werkneemster haar deel van de pensioenpremie betaalt.