Ziekte/arbeidsongeschiktheid
Een werknemer is (langdurig) ziek. Wat is er bij ziekte en arbeidsongeschiktheid voor het pensioen geregeld en wat moet u daarover weten? Kijk voor meer informatie ook op het werknemersdeel van deze website.
Uw werknemer is ziek
In de eerste twee jaar van een ziekte betaalt u het loon van de werknemer geheel of gedeeltelijk door. In het eerste ziektejaar meestal voor 100%; in het tweede ziektejaar vaak voor 70%. De pensioenopbouw gaat gewoon door.
Lager loon, lagere pensioenopbouw
Als het loon van uw werknemer door ziekte verlaagd is, gaat ook de pensioengrondslag omlaag. Uw werknemer bouwt dan minder pensioen op. Wil uw werknemer zijn pensioenopbouw op dezelfde manier voortzetten? Dan kan hij ervoor kiezen om zelf over de daling van de pensioengrondslag pensioenpremie betalen. Uw werknemer moet hiervoor een aanvraag doen bij het Klant Contact Center.
Uw werknemer zit in de WIA of WAO
Na twee jaar ziekte komt een werknemer in de WIA. Werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek werden, hebben te maken met de WAO. De pensioenopbouw gaat dan gedeeltelijk door, afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Het pensioenfonds neemt de betaling van de pensioenpremie (gedeeltelijk) over. Uw werknemer blijft dus pensioen opbouwen, totdat hij weer volledig aan het werk gaat of met pensioen gaat.
Welke percentages?
De premievrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid wordt berekend over de pensioengrondslag:
| Percentage arbeidsongeschiktheid | Percentage arbeidsongeschiktheid | Percentage pensioengrondslag |
| 0%-25% | 0%-35% | 0% |
| 25%-45% | 35%-45% | 25% |
| 45%-65% | 45%-65% | 50% |
| 65%-100% | 65%-100% | 100% |
Een rekenvoorbeeld
Een werknemer werkt fulltime, verdient € 24.232,- en is voor 47% arbeidsongeschikt. Zijn pensioengrondslag voor 2011 is dan: € 24.232,- (loon) - € 12.232,- (franchise 2011) = € 12.000,-. Het pensioenfonds betaalt over deze pensioengrondslag 50% van de premie, = € 6.000,-. U betaalt de premie over de rest van de pensioengrondslag, namelijk: € 6.000,- * 16,2% (totale premie) = € 972,-.
U houdt ons op de hoogte
We nemen de betaling van de pensioenpremie alleen over als een werknemer direct vanuit een dienstverband in de WIA (eerder: WAO) komt. We vragen uw werknemer daarbij om de beschikking van UWV. Mochten er tussentijds wijzigingen zijn, dan bent u als werkgever verplicht ons daarover te informeren en opnieuw een beschikking van UWV mee te sturen.